転職
あなたは今の仕事に満足していますか？
仕事選びで重視するところは人それぞれですよね。
今回は転職について話していこうと思います。
就職活動をして今の仕事に就いた人は、「就活の軸」という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。就職活動では、仕事選び、会社選びの条件を指して「就職活動の軸」といわれることが一般的です。「目の前の人を直接幸せにできる仕事」「大学の研究分野を活かせる仕事」「社会インフラとして人々の生活を支えている会社」など抽象的なことを挙げる人が多いのですが、就職活動の場合は、社会人として働いた経験がないことが前提ですし、総合職採用で入社後の仕事が決まっていないこともあるので、それでよいのです。
しかし、転職活動の場合は、社会人として働いた経験があることが前提になり、比較対象となる会社や仕事があります。転職活動の面接の場面では、これまでの会社に比べて、応募先の会社の何に惹かれて入社を希望しているのかの説明が求められます。そのため、「転職の軸」は「就職活動の軸」と比べて、仕事選び、会社選びで何を大切にするかを明確にする必要があるのです。
20代で初めての転職活動をする人だと「就職活動のときの軸はどのようなものでしたか？」と聞かれることもあるので、就職活動の仕事・会社選びで重視していた条件と転職活動で重視している条件の違いを整理して、どのような背景で転職を決意し、何を大切にしたいためにどの条件を優先して変えたいのかを整理しておくことをおすすめします。
「転職の軸」とは、あなたが次の仕事や転職先を選ぶときに重視する条件とお伝えしました。「重視する条件」と聞いて、年収や休日休暇、福利厚生などを思い浮かべた人もいるかもしれません。「仕事を選ぶときの条件」には、ほかにもたくさんのものがあります。まずは転職活動をする人の多くが「こだわりたい」と考える条件を確認してみましょう。
☆仕事内容
・経験を活かせる
・経験を積める
・職種
・業種
・開発・研究環境
・言語／語学を活かせる
資格を活かせる
☆収入
・年収（年俸）
・月収
・賞与
・特別手当がある
・インセンティブ制度がある
☆就業環境・雇用形態・働き方
・勤務地
・転勤がない
・通勤手段（自動車、自転車通勤可など）
・正社員
☆休暇
・休日（土日祝に休み、平日休み）
・休暇（5日以上の連続休暇がとれる、など）
・定時退社できる（残業がない）
・残業の有無
☆福利厚生
・退職金制度がある
・年金制度がある（企業年金、確定拠出など）
・社宅・家賃補助がある
・育児・託児・介護支援制度がある
☆昇給、昇進、異動
・評価制度が明文化されている
・教育研修制度がある
・ジョブローテーションがある
・異動希望の制度がある
☆会社組織・経営方針
・上場企業／非上場企業
・外資系
・社員数
・社員の定着率が高い
・管理職、役員の男女比率
などがあげられます。
自分に合う仕事ややりたい仕事。
できるかできないか。
転職となると色んな問題はあります。
今はネットなどで調べるのが簡単になっているので便利な面も多いですね。
